Ürün lansmanlarını, sosyal etkinlikleri, ürün geliştirmeyi vs. duyduk. Ancak burada iyi bir kalbin ve cömert bir Patronun yardımıyla sevginin, mesafenin ve yeniden birleşmenin hikayesi var.
İş ve pandemi nedeniyle sevgilinizden neredeyse 3 yıl uzakta kaldığınızı hayal edin.Ve hepsinden önemlisi yabancı olmak.Bu CJTouch Electronics'teki çalışanlardan birinin hikayesi.“En iyi insan grubuna sahip olmak;benim için ikinci bir aile gibi olan harika meslektaşlarım.Çalışma ortamını canlı, eğlenceli ve canlı kılmak”.Bütün bunlar onu ve hem şirkette hem de ülkede kalmasını çok kolaylaştırdı.Ya da meslektaşlarının çoğu öyle düşünüyordu.
Ancak BOSS'un, büyük içgörüsü ve tüm çalışanlarının refahına yönelik derin ilgisi nedeniyle bu meslektaşının tamamen mutlu olmadığını anlaması fazla zaman almadı.Patron, bununla ilgilendiğinden, şirketi yönetmenin yanı sıra "Yapılacaklar listesinde" bazı ekstra görevleri de vardı.Bazıları sorabilir ama neden?Ancak satır aralarını okuduysanız nedenini zaten anlarsınız.
Böylece dedektif şapkası ve soruşturmanın başlangıcı geldi.Akıllıca kendisine en yakın olanlara bazı kişisel planlarını sormaya başladı ve daha sonra bunun gönül meseleleriyle ilgili olduğunu anladı.
Bu bilgiyle dava açıldı ve %70'i çözüldü.Evet, %70 çünkü Patron burada durmadı.Pandemi salgınının kalbinde yer alan evlilik planlarını öğrendikten sonra, çalışanının hayat arkadaşıyla yeniden bir araya gelmesi için sponsorlu bir gezi planı yapmaya başladı.
İleri sar.Yakın zamanda “YAPARIM” dediler ve mutluluklarının fotoğrafın her yerinde yazdığını görebilirsiniz.
Bundan ne çıkarılabilir?Öncelikle şirketin, çalışanlarının zihinsel durumu ve mutluluğuna önem vermesi, bu durumun genel performanslarına yansıyacaktır.Ve buna ek olarak, müşterilerimizin her projesine ne kadar özen gösterebildiğimiz de budur.
İkincisi, kendisini evinden uzakta evinde hissettiren meslektaşlarının sağladığı harika bir çalışma ortamı.
son olarak yönetimin kalitesini görebiliyoruz;Şirketin başkanı olarak ekstra çaba harcayacak, yalnızca çalışanlarıyla ilgilenmekle kalmayıp, yalnızca seyahatine sponsor olmakla kalmayıp aynı zamanda ücretli izin vererek sorunun çözülmesine aktif olarak katılacak biri.
(Mike tarafından Şubat 2023'te)
Gönderim zamanı: Şubat-17-2023